中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议强调：“新形势下加强和规范党内政治生活，重点是各级领导机关和领 导干部，关键是高级干部特别是中央委员会、中央政治局、中央政治局常务委员会的组成人员。高级干部特别是中央领导层组成人员必须以身作则，模范遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持不忘初心、继续前进，坚持率先垂范、以上率下，为全党全社会作出示范。”全会提出：“党的各级组织和全体党员必须对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，反对搞两面派、做“两面人”，反对弄虚作假、虚报浮夸，反对隐瞒实情、报喜不报忧。领导机关和领导干部不准以任何理由和名义纵容、唆使、暗示或强迫下级说假话。党内不准搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿谀奉承。对领导人的宣传要实事求是，禁止吹捧。党的各级组织必须担负起执行和维护政治纪律和政治规矩的责任，坚决防止和纠正执行纪律宽松软的问题。”全会还提出：“禁止利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾，禁止领导干部家属亲友插手领导干部职权范围内的工作、插手人事安排。要坚持有腐必反、有贪必肃，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，党内决不允许有腐败分子藏身之地。”

　　全会全文大篇幅地强调，从严治党根在严字当头，重在从严管理干部;从严治厂同样如此。从严治厂就是要秉承严的态度、坚持严的标准、遵守严的纪律、强化严的措施，把企业管好。玉兔全体管理干部必须在思想认识上严起来，在自身要求上严起来，在管理实践上严起来，带领属下，真抓实干，奋力拼搏。

　　从严治厂，首先要牢固树立“严”的意识，强化责任担当。思想是一切行动的准绳，有什么样的思想就有什么样的行动。只有从思想上严起来，全体干部职工才能坚定理想信念，满腔热情干事业;才能抛弃私心杂念，一心一意谋发展。现在，我们有些领导干部忘了自己的身份，把自己混同于普通群众，平时看不出来，关键时刻站不出来，危急关头豁不出去，不能发挥先锋模范作用;有的人只把自己当领导，只关心自己在什么位子上、享受什么待遇，却很少主动去担责;个别人甚至以权谋私，侵害企业利益。究其原因，最根本的是思想认识不够深刻，请大家经常认真回顾个人成长的历程、工作学习中的表现，反省自己是不是一名合格的玉兔员工。无论在什么时候，我们都要坚定理想信念，坚守岗位职责，增强企业责任感，踏踏实实严以律己干好工作。

　　从严治厂，其次要强化“讲规矩守规矩”，要求领导干部做好表率。没有规矩不成方圆，治党、治企严不严就看领导干部守不守规矩。领导干部要自己管好自己，领导要管好下属，确保人人言行有度、品行有格，任何时候都不出乱规矩的事。管理也要守规矩，所谓严师出高徒。企业领导干部是职工群众的领路人，一言一行一一动代表着企业的形象。只有干部带头重视规矩、严守规矩，员工才会遵章守法、按规矩办事。习近平总书记提出的“严以修身、严以用权、严以律己”是领导干部做人的基本道德要求，是作风建设的根本保障。领导干部只有身正为范、做出样子，要求别人才有底气、严格管理才能服众、干事创业才有成效。

　　从严治厂，重点做到“严以用权”。各级领导干部手中都有一定的权力，像用人权、审批权、决策权等。权力是一把双刃剑，如果用得正确，实实在在地为职工谋福利，为企业发展作贡献，那就是一把好的利剑。如果是利用手中权力以权谋私，为了满足自己的私欲捞取好处，那就是一把魔剑。各级领导干部要对权力有敬畏之心，切实认清权力就是责任，权力就是服务，把企业利益、职工利益放在行使权力的最高位置，把职工群众满意作为行使权力的根本标准，做到秉公用权、公平处事。要自觉接受监督，接受审计。把监督作为一种关心爱护，习惯于在监督的环境下开展工作和生活。监督不代表不信任，信任代替不了监督，一个经得起组织和职工群众监督的领导干部，一定能赢得更大的信任，不讲监督的任凭就难免流于轻信，放弃监督的信任就容易陷入放纵。要以宽阔的胸怀和气度，主动自觉接受上级监督，接受班子成员监督，接受群众监督。

　　从严治厂，须进一步严格执行“三个第一”。安全、环保、质量工作是公司得以生存发展的基础工作，玉兔集团多年来坚持认真贯彻执行“安全第一、环保第一、质量第一”的指导方针：始终坚定不移地将“安全第一、预防为主、综合治理”的方针贯彻到生产和工作中，进一步完善《安全管理制度》、强化安全责任考核力度，修订出台了“史上”最严的奖罚标准，以此推动安全工作跃上一个新台阶;始终坚持依靠科技进步、降低能耗、发展绿色循环经济，绝不能以牺牲生态环境为代价发展企业，推进企业可持续发展;始终坚持以习近平总书记提出的“用最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责”四个“最严”精神来指导质量管理工作，“质量是生命，管理是命脉”是玉兔集团的企业精神，始终把质量放在首位，使客户满意，让客户放心。